2017HRoot中国人力资源服务展（上海站），将于6月21日在上海浦东嘉里大酒店举行，作为国内最大规模的人力资源服务供应商展会之一，此次展会汇集超过400家国内外人力资源行业企业服务商及平台，覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商。展会希望通过这场精英间的对话盛事来推动中华地区人力资源的进步，那么此次 在2017HRoot中有哪些值得关注的行业服务商呢？

LinkedIn领英 全球最大的职业社交网站

LinkedIn是全球最大的职业社交网站，也是全球诸多企业招募人才的第一选择。该网站在全球拥有4.33亿用户，每月独立用户访问量1.05亿人。LinkedIn的商业模式以招聘、广告和会员制服务来盈利，企业和求职者可以通过LinkedIn平台相互了解，相互促成。2015年6月，LinkedIn推出中国市场定制版“赤兔APP”,此举被不少业内人士认为LinkedIn想在中国”再造一个中国领英“，赤兔希望充分挖掘社交招聘的最大价值，通过更生动的简历、活跃的社交招聘方式，让企业更加全方位的了解求职者，为企业用户提供性格特征与职位最精准的匹配。

现阶段，中国的职场正是一个典型的“发展中职场形态”，一方面是高速增长的招聘市场，另一方面是年轻求职者对职位的高需求和密集跳槽。LinkedIn中国版目前的商业模式，还是继续沿用“专注于职业社交“的初衷，将重点放在社交招聘上面，现在的求职者与企业的选择越来越倾向于”相互选择化“，而不是被动的等待，所以LinkedIn这种重社交的模式不知在中国招聘市场是否会感到”水土不服“或者LinkedIn在接下来的在中国的发展方向会不会做出符合中国招聘市场方向的革新。

才客 中高端招聘市场的一匹黑马

才客，2017年度中高端招聘市场黑马；凭借“一人一岗 专业专注”、“私人职业顾问”和“降低企业用人成本”三大服务模式和互联网优势，整体提升了中高端招聘效率，并以16%的行业成本费率大幅度降低了企业招聘成本。目前，才客业务已覆盖互联网/电商领域的全部岗位，每个细分岗位的优质候选人储备已达到总量的80%以上。

2017年5月18日，才客平台候选人端系统正式上线，全面打通B2C通道。目前，才客正布局华东、华北和华南三大区域，业务已覆盖国内互联网/电商的全部岗位，各大区域百余名专业私人顾问将更加彻底的执行一人一岗模式， 此次才客将第一次参与2017HRoot人资展，不知才客会跟其他同行业的猎头公司擦除怎样的火花呢？

锐仕方达 传统猎头招聘专家

锐仕方达，作为传统猎聘企业，在全球包括旧金山、香港特别行政区、伦敦、东京等地设有75家分公司，公司创立的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）在利益分配上保证了人才的长期留任，现有超过1800名猎头顾问。

目前，锐仕方达可视为以互联网思维来经营传统猎头业务的创新型公司，公司通过IT信息技术的创新与应用，来创建业内更为透明和高效的中高级人才搜寻机构。不过对外界大众而言，锐仕方达业务模式依然还是以加盟为主，这种模式是否能在中高端市场占据一定地位，还得观望中。

FESCO Adecco 推动人资外包行业的专业领先者

FESCO Adecco（德科）是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球性人力资源服务企业Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。目前在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，FESCO Adecco的全国服务人数达80万名，服务客户近10,000家。

FESCO Adecco在外包人员的专业度和客户需求方面有良好的解决方案。2016年2月，FESCO Adecco成立了全国人力资源行业唯一一家行政前台可视化中心，所有参与培训的人员，通过考核后，都能获得国家人力资源社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书。能为客户提供365天不间断的前台服务，每一位培训人员都经过操作实务、商务礼仪、商务英语等专业培训，保证上岗就能上手的专业性和高效率。

此次，2017全球规模最大的人力资源行业行业展会，除此四家值得关注的企业之外，还会有其余400家来自人力资源行业的不同领域的企业前来参展，包括欧孚科技、SCG优训咨询、富兰克林柯维、睿仕管理等公司参会，展会期间也会有几十场次来自人力资源行业的创始人、CEO、人资专家的演讲和人资行业的研讨会，各家企业轮流过招，共同探讨学习接下来中国人力资源市场的发展和变革。