【TechWeb】6月10日消息，有媒体报道称，腾讯今日发布内部信，对公司现有的职级体系进行了变革，同时对中高干群体的绩效考核也实施了变革。对此，TechWeb向腾讯方面进行求证，截至发稿，对方暂未回应。

脉脉流出的腾讯职级改革信息图

根据脉脉流出的图片，腾讯职级体系取消大级子等设置，合并部分子等，职级的设置将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。

去年腾讯20周年司庆时，腾讯内部表示将给到青年员工更多晋升机会。此次调整或可看作是这次发声的其中一个落地动作。

据界面新闻报道，腾讯内部信中内容已经包括持续优化或设置通道职位，厘清管理通道和专业通道等。