说起面试相信很多小伙伴都有一段不堪回首的过去，每次面试的时候都担心面试官会抛出一些匪夷所思的问题，让咱们无法回答。可最近韩国在招聘市场中采用了全新的人工智能面试官，在高效的同时，其苛刻的程度也是史上之最。

未来人工智能

根据报道，这一款人工智能面试官严格意义上讲并不能称之为面试官，它只是一种人工智能招聘系统。这款系统可以只用3秒钟的时间就分析出面试者的自我介绍，并做出评价给出一个综合评估，面试官可以通过这份评估选择合适的人才。

此外，还有一份不愿意公开姓名的人事主管表示，这款人工智能招聘系统，可以很大程度上预防面试过程中的腐败现象。而通过人工智能招聘程序将最大程度的降低这一现象。

但作为面试者来说仅仅通过一个智能程序的评估就决定去留多少有些不公平，毕竟人的潜力是无法通过程序来预测的，因此该人工智能招聘系统还有很多弊端所在，也不能成为选择人才的关键因素。