本报讯泰隆银行上海分行党委坚持 小微企业要什么 党委就干什么 的工作理念 把党建工作融入到企业经营的各个环节 推动服务沉下去 走出去 做到党建工作重心与企业

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　　泰隆银行上海分行党委坚持"小微企业要什么，党委就干什么"的工作理念，把党建工作融入到企业经营的各个环节，推动服务沉下去、走出去，做到党建工作重心与企业中心任务"两心合一"。

　　首先，认真践行习近平总书记"创新"理念。习近平总书记多次在各大会议上提出创新理念，要求高度重视创新。泰隆银行上海分行党委认真贯彻落实"创新"精神，每季度向员工征集产品创新、服务创新、营销模式创新和管理创新等方面的金点子，进行项目评审，并对于评疡奖的机构或个人给予嘉奖。例如，为进一步提升服务效率，提高客户体验感，泰隆银行上海分行党委引导党员发挥先锋模范作用，在信贷流程、作业模式上不断创新优化，让客户"最多跑一次"。

　　同时，深入践行普惠金融。2016年，党中央、国务院印发《推进普惠金融发展规划》之后，泰隆银行党委和经营班子立即行动，进一步提出"坚持小微，践行普惠"。泰隆银行上海分行党委严格落实"突出"微"，巩固"小""，大力推动"两民"业务发展，不断提高客户覆盖面，践行普惠金融。该行党委提出通过社区化、信贷流程再造等途径不断完善商业模式，提升普惠金融服务能级；利用小企业部门与普惠部门分设，进一步提升普惠金融服务专业水平；通过机构下沉，持续提升普惠金融服务覆盖面。在党员先锋队的带领下，泰隆小微金融服务范围已覆盖上海190余个乡镇、街道，未来布局仍然聚焦乡镇靠近居民、贴近市场的地区，让小微金融服务惠及更多城乡居民。

　　为有效解决小微客户在融资方面存在的"额孝面广、信息不对称"等问题，泰隆银行上海分行党委坚持并不断深化社区化经营模式，提出"小微客户成片做"，以物理网点为中心辐射，在一定的服务半径内，通过网格化管理，进行"定人、定点"开发，在限定的区域范围内做专、做精、做透，提高覆盖率。

　　此外，基于市场定位以及服务小微的信念，泰隆银行上海分行坚持"党员优先招聘、优先培养、优先发展"工作机制，形成"党员培养成业务骨干，骨干发展成优秀党员"双向培养链，让党员先锋模范作用发挥在企业管理经营的关键岗位，做到党员标杆示范和成长成才"相辅相成"。