此前梁建章曾多次宣传居家办公，甚至还专门写了相关的论文。

作者：鸿儒

编辑：文涛

提到携程，相信很多网友都会想起梁建章，其鼓励生育、鼓励居家办公等言论曾引起较多的讨论。

近日疑似携程员工在社交媒体上抱怨，其表示入职前铺天盖地的宣传一周两天居家，结果进来才发现这个组+1+2都不给居，真的是虚假宣传，要不是为了居家谁愿意来这互联网薪资地花板。

在评论区可以看到有网友称上商旅部门居家了，同时也称有的部门没有居家。

针对这名网友的言论，目前携程并没有任何回应。

评论区还有网友点评起了携程的福利，其表示花招很多，搞出很多福利，但只有极少人可以享受到，宣传起来让人以为全员都有。

此前梁建章曾多次宣传居家办公，甚至还专门写了相关的论文。

梁建章在论文中表示，在混合办公组中，离职率下降了三分之一，工作满意度得分有所上升。离职率下降在女性员工、非管理职位和通勤时间更长的人群中最显著。

在2024环境、社会和企业治理全球领导者大会上，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章在演讲中也提到了居家办公。

梁建章提到，这一模式在欧美地区已经相当普遍，而在亚洲则仍处于起步阶段，而携程在这方面无疑走在了前列。他指出这一模式能够实现社会、员工、公司的“三赢”局面。居家办公有助于降低员工流失率，进而提升公司整体绩效，这无疑是一个值得广泛推广的办公模式。

那么携程到底能否居家办公?目前来看还是可以的，但是部分组要看组内安排。

可以看到有网友称携程财务部固定的周五居家，也有网友称系统里有，你的上司不愿意你请，请了就给你脸色或者考核很差。或者干脆明说不行。那有什么用。至今出了疫情没居家过。

看样子梁建章还要精细化管理，将居家办公变成强制居家，也许才是最高效的管理方式！