日前，京东集团发布2019年Q2财报，京东物流目前已实现盈亏平衡。同时，财报还披露，二季度京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%，月收入2万元以上的快递员数量同比增长163%。

公开资料显示，从2018年底起，为了鼓励揽收业务，京东物流试点调整收入结构，大幅提高揽件提成，这一政策2019年上半年开始在全国推行。

从上述数据来看，京东物流一线员工整体收入增长明显。

据昆山的一名京东快递员介绍，在揽收政策调整后，他的月收入在6月份直接迈入3万元大关，“一方面积极进行日常揽件，另一方面也在努力拓展商家寄件业务，尤其一些短视频平台上的网店寄件需求大涨，6月单量过万。”南阳的一名京东快递员也表示，增加揽件提成对于营业部同事揽件积极性有着明显提高，目前加上配送和揽收的总提成，他的月收入在二季度也增加到两万元。

据悉，员工收入稳定增长也在驱动业务发展。

以快递业务为例，截至2019年Q2京东快递已经形成特惠送、特快送、特瞬送三大产品，航空快件送达城市近300个，在618期间，快递航空件日均单量相比去年11.11增长627%。就在8月初，京东快递个人寄件服务范围正式扩展至全国百城，业务增长迅猛。