前言：在职场，只有做过HR的人才知道，HR这个职位其实并没有大家想像中的光鲜和洒脱，也只有自己才知道其中的难言、苦衷和憋屈。比如：最常见的挨员工骂。其实，HR挨员工骂是一件并不稀罕的事，稚嫩的HR要挨员工骂，老练的HR照样挨骂。只是，这种骂有少部分是当面的，但更多的是在背里地骂。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖怒斥到。Hr是比较腹黑的一个行业。交朋友，找老婆要远离。想想有赞的hr，不是一般的黑，辞退员工，各种威逼利诱，尽量少给和不给赔偿，美其名曰为你好，给你一个好的背调，还帮你找工作。就是捅你几刀，还得感恩戴德。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友的围观与议论。

有网友就说到。现实中，从小到大，这种女人不在少数，好女人很少。找hr当老婆真是心大，有些hr是挺操蛋的，有些人心里比较阴暗，拿着鸡毛当令箭。背调的时候各种使坏，以后每个公司的HR要轮岗制度，人人都过一个星期瘾。

也有网友说到。又开裁了吗？hr只不过是执行者而已，但很多HR都是精神资本家，时间久了，大多会传染的。像hl这样的人品正的太少了。也不能一杆子打死一船人，很多时候是老板授意的。hr安排背调评估员工诚信情况，其实企业里最没有诚信的就是HR，背后捅刀，嘴上感恩戴德。很多hr是女的，有些女的就是心里阴暗，什么坏招都使。有几个人事干人事儿？该挣钱的时候挣钱，所以说不要相信hr胡扯，不要和hr推心置腹。

有网友就分析到。hr给你们争取薪资年终奖时候，从没听你们夸过一句。你开公司不想少花钱？请律师，请HR干什么的？法律这不许那不许用你律师，HR告诉我？网上都有。我花钱请你来就是达到我的目的。放心吧，市面保洁都20块一小时，我跟你要21，你就会十分很特别非常不爽。古代经济不发达，第一产业占比高，有皇权在，评价标准和如今不同，古代说工作分三六九等，不是按照薪资，是看对自己身心是不是有益。HR不帮资方，难道帮劳方？不认识工会这俩字儿？

也有网友骂到。公司经营不善，裁员无可后非，老老实实赔偿给到位，好聚好散，不要用下三流手段。其他不讲。我司hr是不讲信用，为老板也好，为员工也好。信用是基本的，社会进步了，人不要倒退。国民党军统和特务，也是为老板服务，是不是掉在历史的臭沟里了，为老板服务是hr职责。是不是对得起自己良心也是自己的职责。君子有所为，有所不为。HR最多是为老板省钱。为员工争利，现在还没看到。为老板服务是她们职责，但不要这么冠冕堂皇，现在不是轻易洗脑的年代。

看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。

与HR打过交道的员应该都有这样的体会，这部门的员工个个很牛，说话也很拽，有时根本不顾及员工感受。而他们这样的态度并不是针对所有人。对上，他们亲和。对下，就急躁，不屑一顾。当然，笔者在这也希望各位职场人多消消气，这真不能全怪HR。毕竟一个人的耐心有限，精力有限。员工大多是无法体谅的。

每当公司和员工的利益发送冲突时，这些HR们成了首当其冲的肉夹馍，她不能违背领导，又说服不了员工，只能强行推行，结果当然是一片骂声。所以，笔者在这也希望各位职场人能够换位思考，不要将对公司的不满和愤怒转移到HR身上，因为她们真的只是一个“背锅侠”，真正的黑手是背后哪些资本家们。