杭州2017年10月26日电 /美通社/ -- 2017年10月25日，以“连接、跨界、融合”为主题的2017中国人力资源服务博览会在杭召开，本次大会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、江干区人民政府承办。本次大会有来自浙江、江苏、福建、河北、山西、甘肃、重庆等11个省市的124家人力资源企业机构参展，累计观展人数50000余人次；大会高峰论坛参展单位超过50家，有10000多位企业家、创业家、孵化器高管及企业 HR 相关人员莅临现场，为大家献上了一场盛宴。

2017年人力资源博览会现场

近年来，我国人力资源服务业快速发展，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，服务体系基本形成。据人社部统计，截至2016年底，全国共有各类人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人，行业全年营业收入1.18万亿元（同比增长22.4%），连续保持了近几年20%左右的高增长态势。到2020年，产业规模达到2万亿元。

杭州市作为产业发展的重点区域，人力资源服务行业发展迅猛，依托2个国家级产业园，实现了产业聚集化、精分化、效益化。杭州市江干区的中国杭州·智谷国家级人力资源产业园作为杭州人力资源产业园的重点园区，坚持“搭建平台、集聚产业、招才引智、发展共赢”的理念，采用“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的运营机制，以“平台+园区”的运营模式，在全市率先打造了一个真正集政府、企业、社会组织力量于一体的人力资源服务线上线下产业园。目前已引进105家人力资源服务企业机构，其中包括外企德科、浙江外服、广东红海、上海人瑞、首选教育等一批人力资源服务品牌，同时还孵化了互联网人力资源创业明星企业金柚网。作为全国首家国际人力资源产业园，江干区创新了“园区+企业机构”的参会模式，通过，取得了良好的经济效益和社会效益。

推动经济增长的重要引擎

江干区中国杭州·智谷国家级人力资源产业园坚持以市场化的机制，围绕产业发展需求提供专业化服务，通过承办、参与人博会这样的品牌性活动，破解了行业发展的区域化、碎片化的问题，同时在需求合作方面产生了强大的溢出效应和外部性效应。近三年，园区已累计为杭州引进各类人才100余万，各类高层次人才近万人，引进国家“千人计划”5人、浙江省“千人计划”3人、杭州市“521”计划2人、区“百人计划”20人，累计产值已达200亿元，直接税收1.2亿，其中2016年总产值80亿元，较上年度增长128%，税收6500万元，较上年度增长85.7%。

推进高质量就业的利器

连续4年的人博会不仅是企业机构效益增长的利器，更成为了缓解就业压力、提升就业质量的利器。杭州园区机构累计服务各类企业10万余家，服务人才150余万。仅2016年，江干智谷园区就实现互联网联合招聘岗位数达到10余万，提供新增就业岗位6万余个，有效缓解了地区就业压力。同时借助网上产业园的平台，服务辐射到全国、全省，累计解决100万人的就业问题。

企业参与“一带一路”的引路人

为提升杭州国际化发展水平，助推企业深度参与“一带一路”，江干区在全国率先筹建成立了“国际人力资源产业园”，通过人博会这一优质平台，发挥展会接洽效益和后续动力，成功引进了美国、德国、加拿大、日本、韩国、意大利等国家的12家国际人力资源机构，极大拓宽了企业引进国际化人才的渠道。同时，利用人力资源博览举办全国“一带一路”人才发展战略等系列高峰论坛，人社部、人才社会科学研究院、人民大学、全球知名人力资源机构、重点民营企业相关领导、专家和高管参与研讨。多次举办助推企业“走出去”发展实操业务咨询、培训，为浙江企业“走出去”发展提供人才、法律、财务支持。特别是今年的人力资源博览会，专门邀请美世、德勤、领英、Kelly 等全球跨国机构设展交流，为浙江企业带来深度参与“一带一路”的专业人力资源服务产品。

成为加快“最多跑一次改革”专业平台

本次人会还聚焦行业供需信息不对称、服务标准不统一、价格不透明、诚信缺失等焦痛点问题，以“最多跑一次”改革为契机，把“市场、政府、社会组织”的资源聚合、整合、融合起来，便利服务企业和个人。当前，江干区率先与浙江省人力资源协会合作，依托阿里巴巴的技术开发团队，利用人工智能技术，开发了“智谷网上人力资源产业园”服务平台。平台已与相关政务服务平台开展对接，与人力资源相关的政府公共服务资源和社会公益资源也将会一并呈现，既能把政策及时、精准地推送到企业，又将实现政策兑现涉及到的材料申报、审核等工作一并办理，真正实现人力资源服务“最多跑一次”。与此同时，企业机构通过需求发布与人工智能匹配的方式，实现了“线上接单、线下服务”。

江干区委组织部副部长、人才办主任范国良表示，江干区通过承办人博会这一品牌活动，不但促进了人力资源服务行业在江干的发展，更进一步推进了我区人才工作、就业工作的全面提升。人力资源行业的全方位连接，各领域的跨界合作，信息技术的全面融合，也将激发我区人力资源服务产业的成为我区经济发展的全新增长极。

浙江省人力资源服务协会会长袁中伟表示，2017中国人力资源服务博览会正成为一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势，洞察人力资源服务提供商最新成果，倾听客户经验和行业专家意见的绝佳平台，是人力资源行业的“晴雨表”与“风向标”，未来的博览会发展前景将与行业发展前景一样，值得关注和期待。

相关英文报道参考链接：http://news.xinhuanet.com/english/2017-10/25/c_136705611.htm