孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度快讯
快科技
2023-03-31 20:46
导读
在华为 2022 年年度报告发布会上,其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元,治理章程是体制的接班。
3月31日,在华为2022年度报告发布会上,即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示,治理章程是体制的接班,不是个人的接班,而是集体的领导,公司不会把集体命运系在个人身上。
公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程,她和其他轮值会依据治理章程推进工作。“作为一家企业没有办法改变生存环境,只能尽最大的努力适应环境。”
在华为 2022 年年度报告发布会上,华为孟晚舟称 “我深信,只要我们持续奋斗,永不言败,我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费,我们不一定能成功,但我们向死而生,怎么能不成仁?”
根据官方公布的数据,2022 年华为整体经营平稳,实现全球销售收入6423亿人民币,净利润356亿元,其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。
华为
治理
轮值
孟晚舟
企业
1.TMT观察网遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2.TMT观察网的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:TMT观察网",不尊重原创的行为TMT观察网或将追究责任;
3.作者投稿可能会经TMT观察网编辑修改或补充。
