【TechWeb报道】6月21日消息，据国外媒体报道， SpaceX和特斯拉首席执行官埃隆路马斯克（Elon MUsk）在最近一封写给员工的电子邮件显示，他不仅有很强的职业道德，而且情商高，这种高情商指的是识别和管理自己情绪和他人情绪的能力。 马斯克的这封电子邮件

　　【TechWeb报道】6月21日消息，据国外媒体报道， SpaceX和特斯拉首席执行官埃隆路马斯克（Elon MUsk）在最近一封写给员工的电子邮件显示，他不仅有很强的职业道德，而且情商高，这种高情商指的是“识别和管理自己情绪和他人情绪的能力”。

　　马斯克的这封电子邮件突出了首席执行官最重要的特质之一。

　　尽管他在今年早些时候发了一封电子邮件，分享他对员工安全的担忧，并确保这些说法被夸大了，但后来马斯克发出了一封更详细的电子邮件，重申他对特斯拉员工的不安和考虑。

　　一科技网站发布了一份最近发出的员工电子邮件的摘录，展示了他在领导公司时的同情心和情商。

　　他在邮件中是这样说的：“没有语言能表达我有多在乎你的安全和幸福，当有人在制造汽车并尽最大努力让特斯拉成功而受伤时，我的心都碎了。接下来，我要求所有的受伤事故都直接向我汇报，无一例外。我每周都会与安全小组会面，希望能尽快与每一个受伤的人见面，以便我能了解到我们需要做些什么才能使它变得更好。然后，我将进入生产线，和他们执行相同的任务。当然，特斯拉的所有管理人员都应该这样做。在特斯拉，我们不是来自安全舒适的象牙塔，管理者必须始终把他们的安全置于自己之上。”

　　在这封电子邮件中，一些关键的短语展示了马斯克的情商，包括“我有多在乎”，“我的心都碎了”，“以便我能了解。”

　　为了更好地理解员工的工作，马斯克已经不是第一次亲身体验员工的工作了。

　　马斯克几乎全天都在致力于他的工作。这位亿万富翁每周工作80到90个小时，工作效率尽可能高，即使是在放松的时候，也能抽出时间查看电子邮件。

　　研究表明，那些表现出高情商的老板，会为了成为更好的领导者和真正的团队成员创造机会。（小狐狸）