4月22日，新型酒店领创者OYO酒店在山东省威海市举办世界地球日环保公益主题系列活动。OYO酒店对外事务总裁付小明、首席运营官施振康以及首席人力资源官凌震文出席活动。

OYO酒店合伙人兼COO(首席运营官)施振康

OYO这两年的发展，非常迅猛，它的模式横扫了中低端单体住宿型酒店市场，赋能一大批酒店，OYO的成功主要还是大数法则，因为中国目前的住宿型单体酒店的存量大约占中国酒店87.30%的市场，也就是全中国有87.30%的酒店老板在单打独斗。团队作战，集团化运营的当下，小的酒店背靠大型酒店无疑是新趋势。

可是网上近日却有OYO的单体酒店大批业主不续约的谣言。

OYO酒店施振康接受媒体采访时表示：“开始的时候我们合同是跟他们的，然后现在有很多是需要的，我在网上也有看到，说大批的业主不跟我们续约，其实我今天可以跟你讲是没有这个事情的，针对这个比较负面的新闻，我今天是过来让你们知道真实情况的，媒体是肯定会炒作的，这样放就会有很多人会看，因为吸引眼球。那实际情况，是大部分跟我们续约是没有问题的，有可能是个别的案子会有。对我们来讲，有一些是有可能没有达到我们的标准，然后要下线。那还有一些是我们有可能达不到它的要求，肯定会有一些个别的案例，但是我们现在可以跟你们讲大部分我们是续约的，这个问题不存在。”

OYO酒店作为一家连锁酒店品牌，2017年在深圳成立，并在2018年将总部迁至上海。品牌的全球总部位于新加坡，已进驻包括中国、南亚等多个国家和地区市场。在进入中国两年之后，OYO已经横扫三四线城市，成为国内酒店行业单体品牌的第一名，按照OYO方面提供的最新数据，截止到四月中旬，OYO在国内已经拥有8000家酒店，旗下房间数达到40万间。

OYO发展迅猛，离不开对酒店品牌的赋能。OYO酒店施振康接受媒体采访时表示：“我们是比较集中的去解决两大问题。一个是怎么帮到我们的业主，我刚才讲的他的难点在哪里，从刚才的这些难点来讲，我们公司是从每一个方面，要提供酒店业主这些赋能。所以对酒店老板来讲是这样的。因为你要想，如果你自己有一家宾馆，三星、四星、五星级的连锁酒店，但是你没想到可以享受同样的，因为你没有品牌、没有系统、没有管理队伍过来帮你培训，从这来讲，这都是我们要帮业主去解决的问题。你刚才讲的问题，我会从这几个方面，主要是怎么帮到业主解决这些问题。

另一方面我们比较重视的，我在内部经常会讲的是精细化管理。从管理方面，尤其是对顾客来讲，我们一定要给顾客、消费者有一个很好的体验，那怎么在这方面去提升体验，从品牌、从质量，我们要让消费者更喜欢我们的品牌，这也是一个很大的事情，我们要去做的事情，我们也会很关注，因一这是很重要的，因为消费者是我们的顾客。所以总的来讲应该是两大方面，两大方面又有很多我们要去解决的问题，我们一步步在走，走得比较快。

还有是我们的地面部队，人也越来越多，我们会给到我们酒店的老板提供更多的服务，从人、管理、渠道、收益、价格，控价的方面，怎么把消费者的体验提升，种种。我们每一个方面都需要提供很多赋能，给到酒店去。”