美国亿万富翁、对冲基金Citadel创始人兼CEO肯尼斯-格里芬（Kenneth Griffin）警告那些刚开始工作的年轻人，继续沉迷于远程工作是在拿自己的职业发展冒险。

格里芬周一在芝加哥经济俱乐部的一次访谈中说：“如果你还在职业生涯的早期，不回去工作就会犯一个严重的错误。在远程工作的环境中，你很难拥有推动职业发展所需的管理经验和人际交往经验。”

格里芬还说，在办公室外工作妨碍了创新，并表示这可能会损害国家的竞争力。

他说：“对于我们最年轻的员工来说，我非常担心，失去早期职业发展机会将使我们在未来几十年付出高昂的代价。”

格里芬的Citadel是首批允许员工自愿重返办公室的对冲基金之一，一些员工早在2020年6月就返回了办公室。Citadel也是少数几家不要求员工接种疫苗的公司之一。尽管如此，几乎所有Citadel员工都已经接种了疫苗，并每周工作五天。

格里芬说，很多美国公司的员工还没有回来，因为他们的老板不敢让他们回去。

他说：“如果你和其他首席执行官交谈，他们会担心我们会因为传达这样一个直截了当的信息而受到公开迫害：是时候回去工作了。”

格里芬说，这个信息需要来自高层，并敦促美国总统拜登解决这个问题。