是什么让苏宁员工怨气冲天，让家属们忍无可忍？

近日，苏宁要求全员带货的话题上了微博热搜。据相关微博显示，苏宁以控股集团办公室的名义发布了《关于全产业员工参与社群推广的要求与考核机制》的通知，要求全产业员工参与社群推广的要求和考核机制。

在该则通知中，苏宁称，在特殊时期，需要集团行动、全员皆商，充分利用社交化、互联网化的销售工具，狠抓销售工作落实，确保集团目标必达。考核时间是2月27-29日。考核对象是集团全产业（总部、大区）管理干部（不含终端人员）。考核期间人均要求保底2单，且订单总金额达到1000元及以上。如果未完成考核任务，将以本次考核期间累计完成金额与考核标准的差额部分作为惩处。

有苏宁员工吐槽说，我们之前都是靠自己贴钱给别人充话费完成的任务，90元帮忙充100元话费，自己补贴10元，现在充话费也不算业绩了。产品性价比低，快递速度还慢，怎么去卖？

在相关报道的留言区，有网友调侃说，"疫情当前，建议员工自觉奉献，本月不要工资，苏宁本季度利润同比应该还能上涨！大家牢记，苏宁挣钱苏宁花，一分甭想带回家！"

的确如此，很多网友表示，为了完成指标，不得不自己花钱来在苏宁上购买。有网友称，这个月为了完成（指标），让我老公帮他姐买了一个苹果手机。因为比其他平台贵，自己贴了好几百。这几天又要买1000块的东西，可一个月工资才几千块。而且，考核标准每天每时都在变化，但是不应该是月初提出吗？

其实，让自己的员工在自己的平台买东西，这样的事情苏宁不止做了这一次。有网友爆料称，苏宁小店和苏宁银行都用过类似的"招数"，把自己的所有员工都变成自己的消费者，发出去的工资再赚回来！

有网友的朋友刚去了苏宁工作，却赶上了这件事，于是他活生生被逼成了一个微商。朋友圈满满的微商既视感，售卖的商品有面巾纸、美妆护肤产品、小家电、图书、电脑、零食等等，可谓"应有尽有"。

有网友一阵见血地指出，这是变相逼迫员工辞职，这样企业就不用佩服违约金（补偿金）了。

在苏宁怨声载道诉苦之后，终于等来了苏宁官方的回应，但是苏宁却不紧不慢地说，苏宁全员都是服务用户的排头兵，此举可了解用户需求优化体验。

受疫情影响，很多企业都开始想方设法自救，但是仅限于正常方式，像苏宁这样全员带货被推上风口浪尖的，几乎没有第二个。如果你是苏宁员工，你能理解这样的政策吗？