10月10日消息，据「白鲸实验室」独家报道，有“中国版OpenAI”之称的、“AI六小龙”中首家冲刺上市的公司，智谱AI在IPO前的关键阶段开启了多部门的紧急裁员。此次人员调整被内部员工形容为“突然”且“粗暴”，涉及产研中心、业务线及C端产品“智谱清言”算法团队等多个部门。

报道指出，此次裁员动作十分迅速，部分员工仅有数天交接时间，公司给出的离职截止日为9月30日。补偿方案仅为N+1，且剩余年假清零，协商余地极小。其中，负责私有化部署、作为公司重要商业化收入来源的产研中心，据称被“就地解散”，60多人的团队仅保留约一半转岗至交付部门。由于智谱新模型GLM-4.6即将上线，核心研发部门的剧烈变动引发了内部对于后续产品迭代的担忧。

据智谱今年4月启动的上市辅导安排，9月至10月正值其完成考核评估、准备上市申请文件的关键时期。内部普遍认为，此次裁员是为了在上市前优化财务报表，提升人效比，以更“健康”的姿态接受资本市场检验。据了解，智谱人员规模约700人，几乎是其他同类模型厂商的2至3倍，组织规模调整或成必然。

更深层次的原因，可能在于智谱为IPO进行的战略聚焦与商业故事重塑。报道分析，智谱正试图摆脱上一代“AI四小龙”曾陷入的“外包化”困境。以项目制为主的私有化部署和定制化服务，虽然能带来收入，但普遍存在利润率低、回款周期长、项目烂尾率高等问题，资本市场对此类业务的估值不高，商汤便是前车之鉴。

因此，智谱的业务重心出现明显调整。一方面，其国内C端产品“智谱清言”月活用户从近600万急剧下滑至125万，战略优先级降低；另一方面，公司正将资源向出海C端产品“Z.ai”倾斜，意图讲述一个更具想象空间、类似OpenAI的高利润率资本故事。

据「数智研究社」了解，从2019年8月13日引入中科创星、清华控股的天使轮至今，智谱完成了多轮融资。2025年以来，智谱已经完成了5轮融资。