最近一段时间来，美国的高科技圣地硅谷也流行裁员，截至10月份据说已有10万员工被裁，雇员将近19万的谷歌还没有动静，但是风暴已经不可避免，明年初谷歌就要用末位淘汰裁员了。

谷歌的工作环境及福利待遇一直是硅谷的标杆，国内很多程序员都期望能够加入谷歌工作，上班很轻松，没什么压力，不过谷歌也注意到这种情况了，今年5月份就开始调整考核制度，CEO前不久还要求员工提高生产力效率，否则会被淘汰。

按照以前的考核标准，主管只需要给2%的员工打个绩效偏低就可以，现在的标准下预计有6%的员工属于低绩效——谷歌现在约有18.7万人，这部分人员意味着超过1万名员工。

一旦被列入低绩效标准，最快会从2023年初就会被淘汰，而那些没被列入低绩效评分的员工也别急着幸运，不同评分依然会影响员工的分红及股权奖励。

一旦被谷歌裁掉，那员工的损失不小，因为谷歌是美国科技公司中薪酬较高的，2021年的报告中披露年薪中位数是29.6万美元，人民币超过211万元。

注意这个薪酬是中位数而不是平均数，因为平均数很容易被高管几千万甚至上亿美元的薪酬拉高，中位数更有普遍性，意味着一半人可以达到这么高的收入。